小蝦最近跳槽到一間小公司擔任業務員，老闆只請 4 名員工，因此不是 勞保 強制投保的單位，但小蝦認為老闆給的薪水較過去工作高（月薪 8 萬元），即便沒有勞保還是接受了這份工作。未料某一天，小蝦騎車前往拜訪客戶時，被疾速駕駛的跑車追撞，嚴重的車禍讓他肋骨斷裂和腦震盪，目前人還在加護病房昏迷中。小蝦家中還有老婆和剛上小學的孩子需要照顧，但因為未加勞保，一家人可能無法申請保險 給付 。

看到類似上述的案例發生我們不免感到惋惜，但這個情境若發生在明年可能會有不同的結局！因《勞工職業災害保險及保護法》（以下將簡稱《 職災 保險法》）已單獨立法，行政院核定將於今年 5 月 1 日正式實施！

待新法上路後，企業無論雇用多少員工都必須強制納保，因此即使您是在未滿 5 人公司工作的 勞工 ，即使雇主不須強制幫您保勞保，也必須幫您保職災保險，對勞工本人和其家屬而言都是加倍保障，估計約有 33 萬名的 4 人以下公司員工可因此受益喔！究竟《職災保險法》單獨立法後和勞工有什麼關係？新制實施後對勞工又有什麼好處呢？趕緊往下看吧！

勞工職災保護法5/1正式上路！哪些給付再加碼？4大好處有哪些？