〔記者吳柏緯／台北報導〕勞保局近日發現，有三．三萬名已滿六十五歲的勞工，且停止提撥勞工退休金專戶一年以上，研判這些人應該已經退休、沒有持續工作，卻遲遲未請領退休金。未領總金額約廿億元，其中單一帳戶最高金額達三百萬元。

•    勞保局近日發現，約有3.3萬名勞工年齡已滿65歲已退休，卻尚未請領退休金，總金額達20億元。（記者吳柏緯攝）

過去設定勞工滿六十歲且停止提撥退休金達一年以上，就認定為可能已退休，勞保局會主動發函通知這些勞工提出申請退休金，估計今年符合此資格卻未請領的勞工高達六萬人。

不過近年越來越多勞工反映，六十歲退休後仍有工作意願，想等到真的沒有工作意願後才領取退休金。因此勞保局從今年起將通報對象改為年滿六十五歲，且停止提撥退休金一年以上勞工。

勞保局調查，截至今年七月，六十五歲以上符合資格的勞工有三．三萬名，未領取退休金總金額達廿億元，平均每人約六萬元。其中有四百多個退休金帳戶金額超過一百萬，更有一個高達三百萬元。勞保局說明，這四百多個案例都是因為勞工本薪高，且除了法定的六％外，另行自提退休金，才有這麼高的金額。

有人把勞保老年給付誤認勞退金 遲未申請

勞保局分析，由於同時辦理勞退新制及勞工保險業務，確實有部分勞工把「勞保老年給付」誤認為勞工退休金，因此未申請勞退專戶退休金。

不過有的勞工是因為不急著用錢，加上退休金帳戶能夠分配收益，因此暫時先存放，等到真的有用錢需求時再請領。勞保局表示，勞退新制帳戶的退休金屬於勞工，沒有請求權時限，勞工符合請領資格後，可在任何時候請領。

不過，若勞工在請領前過世，遺屬的請求權只有五年，若沒在時限內領取，就會全額挹注勞退新制基金裡。十二年來，有二．一億元的退休金因超過請領時效挹注到基金中。

http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1125771

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