為維護勞工權益，避免勞、就保及勞退薪資被雇主低報，勞保局將比對105年度的財稅薪資資料，如發現雇主低報投保薪資、提繳工資，將分批逕行調高，並自逕調日106年7月1日、8月1日起按調高後之金額計收勞、就保保險費及勞工退休金。

勞保局表示，今(106)年度透過財政部協助取得105年度財稅薪資臨時所得資料辦理財稅逕調，更能貼近勞工逕調時的實際薪資，惟因仍有時差，故被保險人（勞工）逕調後之金額如與目前每月薪資總額不符，事業單位可於收到逕調通知函(分別於106年6月底及7月底寄發)30日內，檢具薪資佐證資料（如薪資明細等）寄送勞保局辦理更正。

勞保局預估，通知逕調勞、就保投保薪資單位3萬餘家，逕調人數13萬餘人，每月增加保險費收入6千餘萬元；通知逕調勞退提繳工資單位4萬餘家，逕調人數18萬餘人，每月增加退休金9千餘萬元。
又勞保局會將被逕調單位列入後續的追蹤查核，如屬多次、連續被逕調等單位將辦理專案查核，經查核違法屬實即予裁罰，以督促雇主覈實申報員工之投保薪資、提繳工資，積極維護勞工權益。