針對單身勞工死亡，勞動部研議修法放寬勞保遺屬津貼請領條件。
　發佈日期：104-03-30勞動部今 (30) 日表示，針對勞保被保險人退保，於領取老年年金期間死亡者，已著手研議其遺屬領回年金與一次給付差額之可行性，將參照其他社會保險作法，作衡平性考量。同時，針對單身未婚的被保險人於在職加保期間死亡，兄弟、姊妹請領遺屬津貼須受被保險人生前扶養之條件限制，該部也將研議放寬。
勞動部進一步說明，98年1月1日勞保年金制度施行前有年資者，如符合條件者，可選擇請領老年年金或一次給付。實務上，有少數被保險人選擇請領老年年金後不久即死亡的例子，其遺屬可依規定請領老年一次給付與年金給付之差額，但兄弟姊妹必須受被保險人生前扶養始得請領。此外，部分被保險人係於在職期間死亡，因係單身未婚，如其父母、祖父母均已死亡，而其兄弟姊妹並未受被保險人生前扶養，依現行勞保條例規定，亦不符合請領遺屬津貼之條件。
至於報載「公保發生類似情況，遺屬可領年金與一次給付的差額，兄弟姊妹不須受死者生前扶養」，勞動部亦表示，各社會保險之給付條件、標準及費率設算等均不相同，甚難比較，例如，勞保年金給付之年資給付率即高於其他社會保險甚多；且大法官釋字第549號前已有解釋「被保險人死亡，其遺屬所得領取之津貼，性質上係所得替代，用以避免遺屬生活無依，故應以遺屬需受扶養為基礎，自有別於依法所得繼承之遺產。」
惟勞動部考量國人近年來未婚單身漸成普遍現象，又公務人員保險法就被保險人於請領養老年金給付期間死亡，已有較符合社會現況之彈性作法，故勞動部將本於各社會保險公平一致的原則，審酌勞保財務並參考其他社會保險作法，積極研議從寬修法，以保障死亡勞工相關給付權益。

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