勞委會將依指示就每小時基本工資之計算標準進行研議
     承辦單位：勞動條件處   主管姓名：陳處長慧玲
    針對總統於遠東科技大學與學生對話過程中表達對時薪議題之關切，勞委會表示將就每小時基本工資計算方式進行研議。採時薪制之部分工時勞工大都是青年學生或二度就業的婦女，本來就是職場上的弱勢勞工，政府也一直非常關切這些勞工的權益，吳院長於今年八月核定基本工資時，即已指示勞委會研議如何進一步保障他們的權益。

勞委會表示，現行每小時基本工資係由每月基本工資連動推算，並已將例假日工資折入時薪，使提供法定正常工時勞務之勞工，不論按月抑或按時（日）計酬，均可獲得相當之工資。另依勞動基準法規定，不論勞工計薪方式為何，勞工工作日適逢國定假日，應予放假並照給工資；假日當天出勤者，工資應加倍發給。至部分團體主張「折入19個國定假日工資」之作法，則國定假日當天出勤者將不再加倍發給工資，對該等出勤勞工之權益反有減損。因此，如何讓這些勞工之權益能真正獲得保障，必須審慎研議。

勞委會表示，基本工資數額係由基本工資審議委員會審議擬訂，有關每小時基本工資之計算方式，將在衡平勞雇權益及符合法理的前提下積極檢討，並於明年基本工資審議委員會提出討論，期待勞資雙方能獲得共識。