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勞保老年年金請領? [E] [X]
[ 2011/3/30 下午 07:49:47 ]

選擇勞保老年年金,約8年就超過一次請領金額   
    勞保老年給付原為一次給付,98年1月1日勞保老年年金上路後,退休的勞工朋友多了按月請領的選擇,根據勞保局計算,按月領取年金約8年就可超過一次請領金額,且可以活到老,領到老,免除一次請領後,因未妥善規劃提早用光給付,無法達到老有所養的目的。目前老年年金給付的請領條件為,退休勞工年滿60歲,勞保年資滿15年可請領。但請領年齡自民國107年起將提高1歲到61歲始可請領,其後每2年提高1歲,請領年齡逐步提高到65歲為止。

    勞保老年年金給付的金額是以下列的公式計算:1.加保期間最高60個月的平均月投保薪資×勞保年資×0.775%+3,000元;或2.加保期間最高60個月的平均月投保薪資×勞保年資×1.55%,二個公式算出的金額後,由勞保局擇優按高的金額發給。又逾老年年金給付請領年齡,每延後1年申請,可再增給4%的展延老年年金,最多增給20%;勞工也可以選擇提前請領,每提前一年,減給4%年金,最多減給20%。

假設王先生60歲退休,勞保年資30年,最高60個月的平均月投保薪資為36,000元,假設今年61歲申請老年年金給付,因延後1年申請,可增給4%的展延老年年金,所以請領金額計算如下:36,000元×30年×1.55%=16,740元,16,740×(1+4%)=17,410元。每月可以領到17,410元,約領7年10個月即可超過一次請領的金額。如按國人平均餘命約22年計算,王先生老年年金領到82歲時,就可以領到438萬多元。

   勞保老年給付分一次請領及老年年金(即按月請領)二種方式,經勞保局核付後就不能變更,所以退休勞工可以依身體狀況、工作狀況、家庭狀況、及經濟狀況,決定所要申請的項目,做出最有利的選擇。

勞保年資不浪費,保愈久,領愈多   
    自98年1月1日起,請領勞保老年給付的條件已大幅修正,符合請領「老年年金給付」的被保險人,是以實際投保年資計算老年給付金額,無最高發放月份的上限。也就是說,受僱實際從事工作的勞工朋友,由服務單位參加勞(就)保,不僅享有各項給付的保障,並可累積勞保年資,勞保年資累積越長,退休後每月可領的老年給付金額也隨之增加,年資不浪費,老年生活安心有保障。
   依照勞工保險條例規定,僱用員工5人以上的單位,即為勞保強制投保單位;僱用員工未滿5人者,雖非勞保的強制投保單位,仍得以自願投保的方式為員工申報參加勞保,如不願參加勞保,依就業保險法規定,仍屬強制投保單位,應為員工申報參加就保。        高雄縣保險代理職業工會  關心您