勞工保險被保險人於民營之關係企業間調動，並於最後服務單位發給滿二十五年年資之退休金者，可否請領勞保老年給付？

發佈單位：勞工保險處　發佈日期：2011-09-28

可以。另各關係企業公司間，按被保險人在各該公司服務之年資，依比率分攤發給滿二十五年年資之退休金，亦得視為符合同一投保單位之規定，請領老年給付。

  勞退舊制轉換新制法定期限至99年6月底截止，
         且新制勞工退休基金歷年累積實際收益高於保證收益 

發佈單位：新聞聯絡室　發佈日期：2010-04-19   業務單位:勞退監理會

   目前適用勞退舊制的勞工朋友請注意，如果想要改選勞退新制，依勞工退休金條例第9條規定，必須於今年6月底前向勞保局提出，由於僅剩二個月餘，請勞工朋友衡酌公司發展與個人職涯規劃，在期限前審慎決定是否轉換。
    查新制勞工退休基金94年7月開辦以來，截至98年12月底止之歷年收益數為325億78萬元，實際收益率平均為3.3632%，平均每位勞工帳戶累積收益為6,765元，即便加計離開職場仍保留個人帳戶者平均仍達4,284元。而歷年平均保證收益率所計算之保證收益數為175億5,736萬元，平均保證收益2.0175%，平均每位勞工帳戶累積保證收益為5,018元，加計離開職場仍保留個人帳戶者則平均為3,364元，顯示勞退基金實際運用收益均高於保證收益。
    為保障勞工權益，勞工退休金條例第23條及施行細則第32條明定，提繳期間之運用收益如低於同期間當地銀行二年定期存款利率之平均數計算之收益時，應以保證收益給付之，而若超過保證收益時，則將其全數分配至勞工個人專戶中，勞工退休權益絕對可以確保。

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