參加勞工保險可以享受那些給付？  　發佈日期：2011-10-25

現行勞工保險給付項目包括生育、傷病、失能、老年、死亡及職業災害醫療給付。

勞工保險被保險人於生產時，可以請領勞保給付嗎？另如果在退保後生產，是否也可以請領給付?  發佈單位：勞工保險處　發佈日期：2011-09-28
  為了保障被保險人於生育期間之所得損失，依照勞工保險條第31條及第32條規定，被保險人參加保險滿280日後分娩，或參加保險滿181日後早產者，得請領生育給付30日。另外，為增進勞工請領生育給付權益，勞工保險條例於98年1月修正增訂第20條第2項規定，被保險人在保險有效期間懷孕，且符合前開規定之參加保險日數，於保險效力停止後1年內，因同一懷孕事故而分娩或早產者，亦得請領生育給付。

勞工保險老年給付的平均月投保薪資應如何計算？  　發佈日期：2011-09-28

    依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。另外，如果依同條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付者，則依照其退保之當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。

行政院院會通過「勞工退休金條例」修正草案  　發佈日期：2011-10-27

行政院院會今(27)日通過「勞工退休金條例」修正草案，將函請立法院審議。

勞委會表示，為因應高齡化社會來臨，確保勞工老年經濟生活安全，政府致力於推動勞工退休金制度之改制，勞工退休金條例（新制）自94年7月1日施行，改採可攜式之勞工退休金制度，初期為推展順利，適用對象以本國籍勞工為限。新制施行迄今，制度運作已相當穩定，為因應社會情勢變遷並使新制推行更加完整周妥，實有檢討修正之必要。

本案修正重點包括：擴大適用對象，將外籍(含大陸、港澳地區)配偶納入適用，並開放自營作業者自願提繳退休金，減輕高齡化社會老年照顧之問題；授權勞保局於雇主未照實申報工資得逕予調整，以貫徹勞工退休金權益之保障；增訂身心障礙者經失能認定終身無工作能力得提前請領退休金；調整事業單位開辦年金保險之要件，使勞工有更多選擇之機會等方面。本次修法對於提升勞工退休金權益有正面效益，完成修法程序後，可加強落實勞工老年所得經濟安全之保障。

被保險人因受傷或疾病造成失能，應該具備什麼條件才可請領失能給付？ 

發佈單位：勞工保險處　發佈日期：2011-09-28

    被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，得按其平均月投保薪資，依規定之給付標準，請領失能給付。 

被保險人領取老年給付以後如再受僱工作，可不可以再加保？ 

發佈單位：勞工保險處　發佈日期：2011-09-28

不可以再參加普通事故保險，但投保單位可以為受僱勞工單獨參加職業災害保險。

勞工保險被保險人轉投軍人保險、公務人員保險或私立學校教職員保險時，保險年資可不可以保留？ 

發佈單位：勞工保險處　發佈日期：2011-09-28

   可以。被保險人於民國七十七年以後轉投軍保、公保、私校教保時，如果不符合請領老年給付規定，則勞工保險的年資應予保留，至年老依法退職時，可以依勞保條例規定的標準請領老年給付。

勞工保險被保險人於民營之關係企業間調動，並於最後服務單位發給滿二十五年年資之退休金者，可否請領勞保老年給付？ 

發佈單位：勞工保險處　發佈日期：2011-09-28

可以。另各關係企業公司間，按被保險人在各該公司服務之年資，依比率分攤發給滿二十五年年資之退休金，亦得視為符合同一投保單位之規定，請領老年給付。

被保險人年滿60歲以上繼續工作加保，有關請領老年給付時，其60歲以後的保險年資如何計算？ 

發佈單位：勞工保險處　發佈日期：2011-09-27

被保險人如一次請領老年給付時，其超過60歲以後的保險年資最多採計5年，合併60歲以前的年資若未滿15年，每滿1年發給老年給付1個月；合併後的年資如果超過15年，超過部分每滿1年給付2個月，但合併60歲以前的老年給付，最高以50個月為限。

 被保險人如請領老年年金給付，其年滿60歲以後之保險年資，均予以併計無上限規定。

勞保老年給付的給付標準為何?  發佈單位：勞工保險處　發佈日期：2011-09-27

98年1月1日勞保年金施行後，老年給付可分為：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。

給付標準：

1.老年年金給付：

依下列2種方式擇優發給。

(1)平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。

(2)平均月投保薪資×年資×1.55%。

※「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。

※未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。

※符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。

2. 老年一次金給付：

給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。

※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

3. 一次請領老年給付：

給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。

※「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

※保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。

兄弟姐妹多人都參加勞工保險，能不能分別請領父母死亡喪葬津貼？ 

發佈單位：勞工保險處　發佈日期：2011-09-27

不可以。依勞保條例規定，同一種保險給付不得因同一事故而重複請領。被保險人之父母死亡時，雖然兄弟姊妹多人均參加勞保，亦僅可以由其中一人請領喪葬津貼。

被保險人請領老年給付的條件為何？  勞工保險處　發佈日期：2011-09-27

被保險人年滿60歲，得依下列規定請領老年給付： (1)保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。 (2)保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。 (3)上開規定之請領給付年齡，於98年1月1日勞保年金施行之第10年提高1 歲，其後每2年提高1歲，至上限65歲。

 98年1月1日勞保年金制度施行前有保險年資者，於符合於下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領老年給付： (1)參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 (2)參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 (3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 (4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 (5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。

另外，符合上開請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時發給展延老年年金給付。每延後1年，給付金額4%，最多增給20%。惟保險年資滿15年，未符合請領年金之年齡條件者，得提前5年請領，每提前1年，減給給付金額4%，最多減給20%

被保險人失蹤，可不可以請領保險給付？ 

發佈單位：勞工保險處　發佈日期：2011-09-27

被保險人如果為漁業生產勞動或航空、航海或坑內工，於漁業、航空、航海或坑內作業中，遭遇意外事故致失蹤時，自戶籍登記失蹤之日起，給付失蹤津貼。

被保險人本人或家屬死亡，請領喪葬津貼的標準為何？ 發佈日期：2011-09-27

被保險人之父母或配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給3個月。

被保險人之子女年滿12歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給2.5個月。

被保險人之子女未滿12歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給1.5個月。

被保險人死亡，喪葬津貼由支出殯葬費之人請領，按其平均月投保薪資發給5個月；遺屬不符合遺屬年金給付或遺屬津貼請領條件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給10個月。

勞工保險老年給付的平均月投保薪資應如何計算？  　發佈日期：2011-09-28

依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。另外，如果依同條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付者，則依照其退保之當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。

     被保險人的實際工作所得如果未達基本工資，其投保薪資應如何申報？另部分工時勞工未達基本工資如何申報？  勞工保險處發佈日期：2011-09-28

勞工保險旨在保障勞工基本生活，促進社會安全，被保險人即使實際工作所得沒有達到基本工資，投保薪資仍應以基本工資數額申報。部分工時勞工被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其投保薪資應依照勞工保險投保

 國民年金修法放寬納保資格繳費方式有彈性、權益給付都不少 

發佈單位：新聞聯絡室　發佈日期：2011-08-24

國民年金開辦後屢接獲民眾反映，因早期領取微薄軍保退伍給付或公教保養老給付，即遭排除納入國保，老年經濟生活堪慮，為照顧這些民眾，今年7月1日國民年金法修正放寬納保資格，只要是一次領取勞保老年給付、軍保退伍給付、公教保養老給付合計「年資未達15年」或「金額未達50萬元」的人，都可以參加國民年金保險(97年12月31日以前請領的勞保老年給付不列入計算)，並追溯自97年10月1日生效。

經統計符合這次修法擴大納保資格的人約有9萬3千餘人，行政院勞工委員會勞工保險局將會在這個月底寄發繳款單，補收追溯納保期間的保險費，如果是從97年10月1日起一直都符合放寬納保資格的民眾，才會被計收34個月共約2萬3千元的保險。

相對的，這些民眾也享有追溯期內各項給付的權益，累積的年資也愈長，未來領的老年年金也愈多。這些被追溯納入國保的人，如果已經年滿65歲，只要繳清補收的保費後，就可以每個月請領國保的老年年金給付了！而如果是還沒年滿65歲的人，只要依規定繳納保費，就可以累計保險年資，在加保期間還可以獲得「生育給付」(今年7月1日起適用)、「身心障礙年金」、「遺屬年金」及「喪葬給付」等各項保障。

勞保局考量許多人可能沒辦法在短時間內繳納所有保險費，所以有放寬半年緩繳期，只要在明年3月底前繳清保費就可以了。如果想要分次繳納，也可以向勞保局申請改成多張繳款單，再持單繳費。

另外，這次被追溯納保的民眾，如果家庭收入較低，可以儘速向戶籍所在地縣市政府或公所洽詢申請「所得未達一定標準」保險費補助資格認定。只要是在明年2月底前提出申請，並經審查符合資格的人，都可以追溯自97年10月1日起提高政府補助保險費的比率。

為了讓這次被追溯納保的民眾瞭解自己的納保條件、給付權益、未來請領老年年金給付的計給方式，以及保險費補助資格申請、保險費緩繳期等相關配套措施，勞保局會在這個月底寄發繳款單的時候，夾寄通函說明相關事項。