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[陳威霖]
主旨主題:哪些人可以加勞保? 查閱數:2357

哪些人可以加勞保,哪些人又應該參加國民年金保險呢? 你分得清楚嗎?

有工作加勞保 沒有工作加國保

    有工作的期間參加勞保,累積勞保年資在沒有工作的期間參加國保,累積國保年資,等到老年退休時,既可領取勞保老年給付,又可領取國保老年年金給付,退休生活將更有保障。受到全球經濟不景氣的影響,中高齡勞工的失業問題日益增加,為了保障中高齡勞工朋友, 勞工保險條例第9 條之1 規定,勞保投保年資滿15 年以上,因為公司關廠、歇業或被公司資遣等非自願性離職的勞工朋友,但年齡或保險年資尚未符合領取勞保老年給付的條件,可以在被裁減資遣的2 年內,申請參加勞保普通事故保險,直到符合一次請領老年給付之日為止;亦可選擇不參加勞保,勞保局會主動將符合參加國保規定的失業勞工納入國民年金保險。關於裁減資遣人員繼續參加勞保相關規定,可至勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw
分眾導覽中之「失業勞工 被單位裁減資遣得辦理繼續參加勞保」查詢參閱。

     高雄保險代理職業工會 關心您


共有 2 筆回應.... 引用本文| 2017/4/24 上午 01:45:01
1. 本會
回應主題:哪些人可以加勞保? ip:218.161.**
只要領有保險登錄證不限保險公司,不限戶籍皆可加入本會,參加勞健保,享受政府補助保費之優惠,享受勞保各項福利與保障
2014/10/21 上午 06:34:55
2. 陳威霖
回應主題:到職加保並提繳,工讀沒煩惱 ip:218.161.**

到職加保並提繳,工讀沒煩惱。
 發佈日期:104-06-23
暑期打工季節來臨,許多學生會利用暑假工讀賺取學費或生活費。勞保局說明,學生於暑期受僱工讀時,和一般勞工面臨相同的工作環境,惟因對作業流程不夠瞭解、機械操作不夠熟練,勢必增加工作上的危險性,更需要勞工保險的保障。勞保局為加強提醒雇主應依規定申報工讀生加保及提繳勞工退休金,在104年5月份(104年6月底前寄發)繳款單背面印有通函,說明事業單位應於暑期工讀生到職當日辦理參加勞(就)保及提繳勞工退休金,並覈實申報投保薪資及勞退月提繳工資,以保障工讀生權益。

勞保局再提醒,事業單位於暑假期間僱用工讀生,應於到職當日為其辦理參加保險,僱用員工未滿5人者(含暑期工讀生),雖非勞保強制投保單位,惟仍須依規定為其辦理參加就業保險。又如屬勞動基準法適用行業,亦須為工讀生提繳勞工退休金。事業單位未依規定於工讀生到職當日申報加保,經勞保局查明屬實,將依規定核處未加保期間應負擔勞保保險費4倍及就保保險費10倍罰鍰,工讀生如因單位延遲申報或未申報加保導致遭受保險給付的損失,應由單位負責賠償。另未提繳勞工退休金者,亦會依勞工退休金條例處罰,且工讀生因此在退休金所遭受之損害,應由雇主負責賠償。

還有,申報工讀生勞(就)保加保及勞工退休金提繳時,請填寫勞保、勞退2合1加保申報表(僅參加就保單位,請填寫就保、勞退2合1加保申報表),寄送勞保局辦理即可。又勞(就)保投保薪資及勞退月提繳工資,請按其每月實際工資總額覈實填報,勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」之規定自動歸為適當等級。如所僱用之工讀生為部分工時人員(即經雇主輪派定時到工者),加保時請務必於申報表上註明「部分工時」字樣,以利正確計收勞(就)保費及勞工退休金。

勞保局另外強調,同時從事2份以上工作的工讀生更要留意。從事兩份以上工作的勞工(包括工讀生、臨時工、部分工時人員),如服務單位屬於勞保的強制投保單位(例如僱用員工5人以上的公司、行號),各雇主均應為其辦理參加勞保,不得選擇僅由其中一個單位加保。又如服務單位皆適用勞動基準法,各個雇主亦均應為其提繳勞工退休金。工讀生也可利用自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式查詢雇主有沒有幫自己加保及提繳退休金,以免權益受損,投保及提繳資料查詢管道的相關資訊可至勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw/)查閱。

勞保局連絡電話:02-2396-1266

2015/6/26 上午 07:18:31
【保險職業工會】勞保理賠

哪些人可以加勞保?,【保險職業工會】勞保理賠

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